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  1. 《管理創新與創新思維》
  2. 【產品規格】  
  3. 【產品類別】  中層培訓
  4. 【市場價格】  
  5. 【生產日期】  2014/7/19 15:55:31

詳細說明

管理創新與創新思維

課程背景:

本課程將采用令人耳目一新的“實戰型培訓”模式,針對人們對創新思維和創新管理的迷惑,通過豐富的案例分析和大量的思維訓練,使學員們系統學習創新思維理論、創新管理法則、創新思維工具,同時通過結合實際工作中的問題,展開一系列的創新能力實戰訓練與咨詢,幫助學員迅速將創新思維應用于復雜問題解決、創造力開發及組織管理創新之中等。

適合對象:企業中高層

課程大綱:

第一部分 企業創新與創新管理的基本原理

.企業創新

1.企業創新有哪些類型?

2. 組織生命周期與企業創新

二.關于企業創新管理

1. 創新管理是什么?

2. 創新管理的意義和價值

3. 創新管理的關鍵成功因素

.創新管理必須遵循的原則

第二部分 創新管理與綜合分析

. 創新目標

1.確定創新的目標

2.創新目標的必要性

3.創新目標的可行性

.創新內容分析

確定創新內容的類型

1.結構創新類型

2.任務創新類型

3.技術創新類型

4.人員創新類型

創新內容調查

1.資料法

2.問卷法

3.座談法

創新內容細致分析

1.職能分析

2.決策分析

3.關系分析

4.運行分析

.創新阻力分析

1.創新阻力的格局分析

2.創新阻力產生的原因

3.不同類型的創新阻力

4.克服創新阻力的方法

.創新動力分析

1.創新動力的來源

2.創新動力的通盤考量

.創新管理的領導方式——引爆點領導法

1.創新管理的組織障礙

2.引爆點領導法在實踐中的運用

3.引爆點法的實質:挑戰常識與成見

第三部分.思維創新與管理創新案例

.提高創新思維的能力

1.系統思維

2.逆向思維

3.九大簡易創新思維路徑

4.創新思維是對傳統思維的突破

.企業管理十大創新系統

1.戰略創新

2.制度創新

3.組織創新

4.觀念創新

5.技術(產品)創新

6.營銷創新

7.人力創新

8.激勵創新

9.融資創新

10.文化創新

第四部分:創新思維與思維訓練

一、創新思維的內涵

二、突破領導者的思維定式

三、創新——永恒的時代性主題

四、培養和提高創新思維能力的路徑選擇

五、奇妙的管理效應理論與創新思維分享

、企業創新管理法則與思維創新訓練方法

第五部分:管理創新前沿

一、TOC管理法

二、阿米巴管理模式

三、TRIZ理論方法概述

四、看板管理與可視化管理

五、六頂思考帽

六、行為表現管理體系簡介

七、管理創新實踐——營銷、品牌、文化、人力資源、社會責任

八、管理科學的演變歷史與未來展望

 

 

 

劉學民老師簡介

AEP項目培訓師

“天韻書院公益論壇”創辦人

中國企業管理研究會常務理事

國務院國資委研究中心特聘家

美國領導力一對一培訓首席顧問

國家開發銀行專家顧問團核心成員

資深管理顧問、財經評論家、高級經濟師、高級培訓師

中國海洋大學、山東大學、山東財經大學、山東師范大學等管理科學專業兼職教授。

中國第一本財經科普讀物、商務隨想錄《慵懶的午餐后》、管理科學創新著作《管理應該管行為》作者。主要代表作還有《企業?;芾硎圃詒匭小?、《知識經濟再認識》、《資本經營與現代企業管理思想的轉變》、《管理創新——飛往春天的航班》、《表現管理在人力資源開發中的實效價值》《、行為經濟學視點:從諾獎趨勢看超女現象》等。同時兼任眾多知名財經媒體如鳳凰衛視、CCTV、山東衛視、河北衛視、《21世紀經濟報道》、《第一財經日報》、《經濟觀察報》、《財富時報》、《山東商報》、《齊魯晚報》、《中國商人》等的特約管理專家,《管理與創新》雜志社編委,長期為這些期刊撰稿或開設專欄,因在管理理念創新方面的突出成就被譽為業界的“新文化黑馬”。

1994年劉學民老師開始從事企業?;芾硌芯?,是國內在這一管理科學領域最早開展實踐和調查研究的專家之一。劉老師曾服務于中外合資集團8年,后從事管理咨詢與管理科研和教學工作10年,擔任深圳華盈恒信管理咨詢有限公司高級合伙人、首席咨詢師,兼任山東恒邦投資管理有限公司首席投資分析師及多家公司獨立董事。   

中國行為表現管理體系創建者,國內最早介入行為矯正、行為改善與行為塑造領域的專家之一。曾獲最受中國企業歡迎的管理咨詢專家,行為表現管理體系在人力資源管理中的實效價值應用獲山東省人事科研成果獎。

服務品牌既有世界500強在內的跨國公司駐華機構,也有國內著名公司如海爾集團、國家電網、中國建材、中國聯通、中國移動、中建八局、中信建投、中國五礦、中冶地質、中國船舶、國資委、體育局、勝利油田、寶潔、法國道達爾、普天科創實業、富士康、濟南鋼鐵、北車集團、山推股份、聯想集團、達能集團、大唐(赤峰)新能源、英力特化工、樂百氏、太陽神、安利、富雅家居、濟南郵政、濟南園林、建設銀行、招商銀行、恒豐銀行等行業百強企業和政府機關等非營利性機構。

 

?【擅長課程】

劉學民主講:《企業文化建設》、《?;芾磧朊教騫亍?/span>、《公關關系與?;芾懟?/span>、應急管理與風險控制、《中央企業應急管理暫行辦法》解讀、《管理創新與團隊創造力、《創造新思維訓練》、問題分析與解決、《打造高效執行力》、《卓越領導力提升》、中層管理技能提升訓練(MTP)、《如何做好員工輔導員》、組織行為學、《企業社會責任與EAP》、《職業生涯規劃與素養》、《目標與時間管理》、《有效授權與激勵》、《情緒與壓力管理》、《高效團隊建設、《有效溝通技巧》、《項目管理實戰與應用》等管理課程。

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  • 樺達企業管理咨詢有限公司是天津專業的中層培訓中心,自2009公司成立時起,樺達團隊就定位于中,高端培訓服務市場,致力于為新老客戶提供專業化的中層培訓.樺達擁有多種多樣的中層培訓項目,為廣大客戶制定最適合的中層培訓計劃,并善于總結中層培訓心得,為客戶業績增長,人才育成保駕護航.同時,公司開辦的中層培訓報價合理,價格在業界是非常具有競爭優勢的.憑借良好的信譽,專業,高效的組織流程與運行,以及實惠的價格,公司獲得了業界與客戶的一致好評和信賴.歡迎廣大新老客戶來電咨詢,聯系電話:18698027191
  • 我要提問: 中層培訓多少錢 中層培訓哪里有 中層培訓哪家好啊

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